設計資源 |date: 2016-11-12 10:25:06

返回列表

設計師得學會從四個方面挑選公司

設計師怎么挑選公司?求職的時候,不光公司在挑你,你也在挑公司,這是雙向的。那要根據哪些方面來挑選公司呢?常規的例如:看薪水、看福利、看發展空間……

這些是所有公司所有崗位的求職者都需要考慮的,咱就不說了,只談設計師需要關注的幾個方面。
 
一、看文化
 
說到文化,感覺有點兒玄啊,說得直白一點兒:看設計在這家公司的分量有多大。
 
設計在一家公司里的分量,不是老板說重視就能做起來,老板說不重視就被嫌棄的。它并不以老板的個人喜好來決定,而是由這家公司的文化、基因和業務決定的。
 
設計在這家公司的分量有多大?
 
以BAT三家公司為例:
 
1、百度擅長技術,是工程師文化。工程師會重視設計嗎?通常不會,只要別太丑,或者他自己覺得不丑就行了。
 
2、阿里擅長電商,是運營+營銷文化。運營和營銷會重視設計嗎?會,因為好設計能提升購物體驗。但是,最終的效果并不由阿里的設計師控制,因為還有成千上萬的店鋪裝修設計師、商品的攝影師、修圖師、視覺設計師的共同參與。
 
3、騰訊擅長社交和游戲,是產品經理文化。產品經理會重視設計嗎?會,因為好設計能提升用戶體驗。
 
這三家公司的設計師,當然都有牛人,也都有渾水摸魚的。拋開具體個人的能力,僅僅從概率上來說,騰訊出好設計師的概率是最大的,阿里次之,而百度出好設計師的概率是最低的。
71FF.tm_meitu_2.jpg
 
二、看用戶
 
當一個產品用戶量還小的時候,反正用的人不多,也許還能讓設計師自由發揮,沒準還能因為其風格獨特而吸引到一批用戶。但用戶量稍微大一點的產品,都不太可能容忍你的任性。
 
不同產品有不同的目標用戶,而目標用戶的行為喜好,決定了這個產品的設計風格。
 
你負責的產品,它的目標人群是企業用戶還是個人用戶?是年輕人還是老年人?是男性還是女性?是精英還是草根?……
 
你的用戶畫像是怎樣的?
 
做設計不同于搞藝術,不是你喜歡什么風格,擅長什么風格就做什么風格的。選擇什么設計風格,是經過縝密思考后的結果。
 
以阿里系的幾個產品為例:
 
采用橘紅色的淘寶,要營造便宜很熱鬧的感覺;
采用暗紅色的天貓,要營造放心有品質的感覺;
采用藍色的支付寶,要營造專業可信賴的感覺;
采用黃色的咸魚,要營造年輕有活力的感覺;
 
你嫌棄淘寶的設計怎么那么low,比天貓差遠了。并不是因為淘寶的設計師就比天貓的差,那是因為定位不同,目標用戶不同,你怎么能要求菜市場和大賣場比?你把天貓的設計師調到淘寶去,他也得做得low low的。
 
設計風格之間,不存在誰就一定比誰好,只有適合或不適合。你要判斷自己是否擅長,能否駕馭這個產品的設計風格。
 
比如你面試的公司,要做的是企業員工的內部管理系統,那你把界面設計得再漂亮、圖標再精致、動效再酷炫,都沒有太大的意義;如果你擅長的是交互,可以通過流程的優化,大幅提升員工的工作效率,那就很有價值了。
A2C1.tm_meitu_3.jpg
 
三、看領導
 
1、領導要有點兒審美素質
 
百度的XX之所以被噴得這么厲害,一個很大的槽點是:他作為用戶體驗總監,自身的審美素質那么差,怎么指導別人工作?
 
百度內網里第一條評論是這么寫的:
 
這個不需要道歉,水平差,審美低,這是人的屬性,沒有必要為自己的屬性道歉,但是作為UE總監,辭職就可以了。
 
說完反面例子,我們來看看幾個正面的。比如喬布斯,對設計有很好的品味,會提出非常苛刻的要求;我們公司的老板,是個設計愛好者,每天發微博都會配上一張美圖(之前主要是風景,最近是清一色的美女);我們的產品經理,是個謎一樣的男子,他對我的設計提過非常多很好的建議。
 
你要看領導是否有一定的審美素質。有良好審美的領導會成為你的助力,有糟糕審美的領導會成為你的阻力。
 
領導有一定的審美素質嗎?
 
我們不要求領導會設計,但他得有起碼的審美能力,能分辨什么是好的設計,什么是糟糕的設計。這樣你們今后的溝通才會比較順暢,不會因為領導瞎嗶嗶瞎指揮而郁悶不已。
 
2、怎么判斷領導有沒有審美素質?
 
在面試的時候,你應該會跟直屬的上司,主要合作的同事打交道的。他們可能是CEO(CTO)、設計總監(主管/經理)、產品總監(經理)。在他們面試你的同時,你何嘗不是在面試他們呢?
 
從你展示作品時他們的反饋,從他們提的問題,從他們的衣著打扮……你是能看出一些端倪的。如果有機會,你再翻翻他們的微博微信,心里就更有譜了。
1.jpg_meitu_1.jpg
 
四、看產品
 
可能有人會問:我只是去這家公司面試了一次,沒有深入了解,不清楚這家公司文化怎么樣,用戶怎么樣,領導怎么樣,那我該怎么辦呢?在挑選公司的時候,有一個簡單粗暴的方法:看他們的產品。
 
你打開手機,數數騰訊的App有幾個?微信、QQ肯定跑不掉的。再數數阿里的有幾個?支付寶和淘寶應該有,天貓也許有。再數數百度的……
 
你懂的……
 
PS. 2014年的時候有報道稱,手機百度的用戶量突破了5億。另一份報道稱,2014年中國智能手機用戶量首破5億。這什么概念?國內用智能手機的用戶,人人都裝了手機百度。你說微信人手一個,我信。手機百度?我從來沒見人用過,沒聽人提過,存在感為零啊!
 
好的公司會吸引到好的人才,才會做出好的產品。如果這家公司的網站、App都很爛,說明這家公司就沒有牛人嘛,這家公司就好不到哪里去,你去了也就是淪為他們中的一員。反之,說明這家公司有很多牛人,你能從他們身上的學到很多,對你的成長是很有幫助的。與牛人一起工作,本身就是一種福利。
 
這家公司有牛人嗎?
QQ圖片20161112104219_meitu_1.jpg
 
五、總結
 
最后回顧一下設計師挑選公司的幾個建議:
 
看文化。看設計在這家公司的分量有多大。
看用戶。目標用戶決定了產品的設計風格,看自己是否適合這種設計風格。
看領導。看直屬上司和主要合作的同事,是否具備一定的審美素質。
看產品。有好產品的公司才有牛人,與牛人在一起才會成為牛人。

內容來源: 若有任何來源問題請聯系本站更正

其它文章|返回列表

鎮江

鎮江市學府路88號

/

丹陽

丹陽市新民東路47號

T : 0511-88077310 13806103483

Mail: [email protected]  /  [email protected]

Our point
GET MORE +

Copyright ? 2005-2018 鎮江市云優網絡科技有限公司

All rights reserved 備案號:蘇ICP備16044122號-1

云優網絡手機官網

全國服務熱線:  13806103483 IF  YOU  HAVE  ANY  QUESTIONS , PLEASE  CONTACT  US
首頁 電話 短信 關于
急速赛车开奖官网 北单过滤奖金范围 辽宁十一选五推荐号 幸运飞艇冠军计划免费软件 窍门赚钱 快乐时时彩官方网址 c罗总进球数多人 pk10去一尾怎么算 app赚钱交流群 pk10走势图pk拾走势分析 新倩女幽魂电脑版赚钱 夺宝阁软件 双色球蓝球选号技巧 彩票官方网 幸运赛车直播网址 福建体彩11选五走势图 河南11选5走势图带连线 北单过滤奖金范围 辽宁十一选五推荐号 幸运飞艇冠军计划免费软件 窍门赚钱 快乐时时彩官方网址 c罗总进球数多人 pk10去一尾怎么算 app赚钱交流群 pk10走势图pk拾走势分析 新倩女幽魂电脑版赚钱 夺宝阁软件 双色球蓝球选号技巧 彩票官方网 幸运赛车直播网址 福建体彩11选五走势图 河南11选5走势图带连线